業務内容

食事や排せつ、清潔など患者の身の回りの介助、検温や内服管理、投薬(点滴、注射を含む)等の体調管理を行っています。搬送なども行っています。患者ごとの看護計画の立案・記録も重要な業務となっています。
透析患者も多く合併症を含めた看護、輸液ポンプや種々の医療器具の確認をしています。
医師や薬剤師、栄養士、リハビリなど他職種との連携も必要になってきます。また委員会や勉強会の活動も行っています。

教育体制

新人教育はプリセプター・サポーター制度（厚生労働省のガイドラインに沿って行っています）を取り入れています。
全職員対象にe-ラーニングを導入しています。

業務内容

利用者の体調管理、医師指示に基づく医療行為や服薬管理を行っています。
介護職とともに、利用者の日常生活の支援を行います。
他職種とかかわりあいながら仕事ができるため、やりがいに繋がります。
子育て中の方でも安心して勤務できる体制です。

教育方針

クリニック独自の新人教育プログラムに沿って、計画的に新人教育を進めています。業務ではプリセプターシップ制度を採用しており、先輩の臨床工学技士・看護師がペアになって一緒に業務を行いながら指導し、新人看護師の育成をサポートします。

勤務形態

勤務時間は8：30～17：30の日勤、8：00～17：00の早出、準夜として11：00～20：00・14：00～23：00などがあります。
条件がありますが早出や準夜の免除制度があり、また残業も少なく自分の時間も取りやすい職場です。勤務時間については一部例です。勤務場所によって変わります。

業務内容

病気や障害で、在宅で療養されている方のご自宅を訪問します。
医師や介護支援専門員・ホームヘルパーなど専門職と連携をとり、医療的ケア・療養上の世話・精神的援助を行い、介護者の援助も行います。

教育方針

オリエンテーション・同行訪問を行います。全体研修は年に1回ですが、様々な研修を本人の希望に沿って参加するようにしています。

勤務体制

８時３０分から１７時３０分が基本です。
出勤日は平日ですが、土曜日は月に１～２回出勤する事があります。その場合は平日が休みになります。
緊急時対応体制をとっているため、宅直があります。